Doel
Binnen een actieve ontwikkeling van het performance management binnen uw organisatie, neemt POP een belangrijke plaats in. Voor u is het immers belangrijk uw medewerkers in het verlengde van de ambities, binnen de organisatie op te leiden en te ontwikkelen. Wij helpen u bij het opzetten van een doelgericht plan binnen uw organisatie waarbij u wordt ondersteund bij het voeren van de gesprekken en het vastleggen van de resultaten die daaruit voertvloeien.

Onderwerpen

• Invoeren van Persoonlijke Ontwikkel Plannen (POP)
• Persoonlijke analyses
• Werkgeversoriëntatie: Werknemers binden en boeien