Doel
Na deze training weet u als manager in te spelen op het gebied van samenwerking en communicatie in processen van verandering. U ziet hedendaagse ontwikkelingen en vertaalt deze naar uw eigen organisatie. U kunt omgaan met de gevolgen van veranderingen voor uw medewerkers en weet hen te motiveren en over te gaan tot actie om te komen tot het gewenste resultaat.

Onderwerpen

• Veranderingsprocessen en de gevolgen voor mensen 
• Organisatie-ontwikkeling 
• Leiderschapsrollen 
• Verwante leiderschapsstijl bij veranderingen 
• Omgaan met weerstand 
• Tegengestelde belangen