Doel
Na deze training heeft u kennis en inzicht in het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken. U weet deze gesprekken effectief te maken en in een jaarcyclus op te nemen. U bent in staat de uitkomst van de gesprekken motiverend te maken voor uw gesprekspartners en valkuilen in de gesprekken te vermijden. De opzet en de oefeningen van deze training helpen u vanuit de theorie gesprekken te realiseren waarvan u en uw medewerker(s) beter worden.

Onderwerpen

• Systemen en werkwijzen in beoordeling van het functioneren
• Selectieve perceptie
• Beoordelen als meet- en beheersinstrument
• Het voorbereiden van de beoordelings- en functioneringsgesprekken
• Voeren van lastige en ‘slecht nieuws’ gesprekken
• Sturing op output
• Maken van meetbare afspraken